Page 23 - Memoria SEHH 2022

MEMORIA ANUAL 2022 SOCIEDAD ESPAÑOLA DE
HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA
CALIDAD
FUNDACIÓN ESPAÑOLA DE HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA
5. Recursos humanos MEMORIA ANUAL 2020-2021 5. Recursos humanos
En 2022 se lanzó otra convocatoria de auditores y se cubrieron 7 plazas, estimamos que a finales de 2023 se lance una nueva convocatoria para ser candidato a auditor de la FCAT,
En 2020 se ha continuado consolidando el organigrama de la Fundación CAT, estructurado de
una vez finalice la formación la anterior convocatoria. Normalmente, el periodo de forma-
forma tal que, la gestión administrativa de los procesos de certificación, funciona de forma
ción dura un año y medio aproximadamente.
totalmente independiente de la parte técnica, para garantizar la imparcialidad en dichos procesos.
6. Recursos materiales
Durante 2020 se ha mantenido el plan de pago para las actividades de los auditores a través de
6. Recursos materiales
un sistema de bolsas, con las que se pretende colaborar en la formación continuada de los
auditores en el área de hematología y hemoterapia, en el proceso de las auditorías y en la
gestión de la calidad. Con relación al inventario de equipamiento, durante 2020 no hubo ninguna
Durante 2022 se ha mantenido el plan de pago para las actividades de los auditores
modificación.
a través de un sistema de bolsas, con las que se pretende colaborar en la formación continuada de los auditores en el área de hematología y hemoterapia, en el proceso de
7. Formación del personal
las auditorías y en la gestión de la calidad. Con relación al inventario de equipamiento,
dEul 3ra1ndtee2n0e2ro22n02o0hsuebroeanliiznógunncaumrsodeifiicnadcuicócnió.n para los candidatos a auditores, presencial, en la sede de la Fundación CAT. En este curso se incluyeron temas básicos como la historia de la Fundación CAT y su estructura actual, una visión general de los estándares de la Fundación CAT, las nociones iniciales del proceso de certificación, los conceptos básicos en la realización de auditorías, el manejo on line de los expedientes; la recogida de datos en el manual y las No 7. Formación del personal
conformidades más frecuentes detectadas en las auditorias. Todo ello con el objeto de
proporcionar una visión panorámica de la materia sobre la que obtendrán mayor conocimiento al
iniciar el proceso de formación.
El 12 de mayo se realizó un curso de inducción para candidatos a auditor:
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