Page 3 - Boletin SEHH Enero - Febrero 2022

editorial
Junta Directiva
Presidente
Ramón García Sanz
Presidenta electa
M.a Victoria Mateos Manteca
Vicepresidente primero
Armando López Guillermo
Vicepresidente segundo
Víctor Jiménez Yuste
Secretario general
José Tomás Navarro Ferrando
Secretaria adjunta
Marta Morado Arias
Tesorera
Cristina Pascual Izquierdo
Contador
Raúl Córdoba Mascuñano
Vocales
Sara Alonso Álvarez María Luz Amigo Lozano Cristina Arbona Castaño
Gemma Azaceta Reinares Ramón Lecumberri Villamediana Elvira Mora Casterá
José Manuel Puerta Puerta
Lucrecia Yáñez San Segundo
Contacto:
Departamento de Comunicación
Aravaca, 12, 1.o B. 28040 Madrid
+34 91 453 94 43 [email protected]
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Queridos amigos,
La recertificación de competencias de los pro- fesionales sanitarios es uno de los principales retos a los que nos enfrentamos desde la SEHH y la Federación de Asociaciones Científico-Mé- dicas Españolas (FACME), más aún cuando he- mos conocido que el Ministerio de Sanidad ha adjudicado oficialmente un contrato para la gestión de este plan a la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (Esa- de), a espaldas de las sociedades científicas. Estas, junto con los colegios profesionales, son quienes deben encargarse de evaluar dichas competencias entre sus colegiados o asocia- dos, por lo que también tenemos que partici- par en la dirección de la formación sobre mo-
Ramón García Sanz
Presidente de la SEHH-FEHH
delos de recertificación internacionales para el Ministerio de Sanidad y las autonomías.
Como respuesta a esto y con el beneplácito del Ministerio de Sanidad y del Consejo Gene- ral de Colegios Oficiales de Médicos, FACME ha constituido el Consejo Asesor de Recertifi- cación Profesionales para supervisar e impul- sar la puesta en marcha del modelo que se implantará en España. A través de este orga- nismo, estamos haciendo llegar a la Dirección General de Ordenación Profesional toda la do- cumentación sobre procesos de recertifica- ción elaborada por las sociedades científicas a lo largo de los últimos años y esperamos apor- tar nueva información próximamente. Tam- bién se revisarán los modelos de éxito que es-